Objectifs de l’organisation des TFCE-AA

Valoriser le capital humain, principale source de développement durable du secteur

Promouvoir la formation en cours d’emploi dans le secteur agroalimentaire

Améliorer la qualité des formations par l’incitation des entreprises à l’évaluation des formations

Rehausser la notoriété du GIAC AGRO auprès de ses membres et partenaires

Récompenser les entreprises en leur délivrant des Certificats de Valorisation du Capital Humain, CEVACHU

Critères d’évaluation pour l’obtention du trophée

Nombre d’IF déposée auprès du GIAC et la date de leur dépôts

Pourcentage du personnel formé

Taux de réalisation des plans de formation

Taux des formations évaluées à chaud et/ou à froid

Avantages du CEVACHU


Une reconnaissance de la plus grande association du secteur agroalimentaire qui œuvre pour le développement de la formation en cours d’emploi

Une satisfaction pour le DG et ses collaborateurs, notamment les responsables RH par rapport à leur engagement dans le développement de l’entreprise

Un témoignage de valeur qui pourra rassurer les partenaires: L’ONSSA et l’EACCE, Les banques et les organismes de crédit, Les fournisseurs.


Un argument commercial qui peut être utilisé pour renforcer la confiance des clients dans les produits de l’entreprise et rassurer les clients potentiels

Eligibilité au trophée et au CEVACHU

Membres du GIAC qui ont déposé au moins 4 IF sur la période 2007-2013
Membres éligibles : 63

11 entreprises ont reçu le CEVACHU

Les Lauréats

La Cérémonie

Remise des Certificats

Remise des Médailles

Remise des Trophées 

Mot du Président : M. Sidi Ahmed EL BAQQALY

Mot du directeur : Dr. Mustapha MABKHOUT

Nouveautés GIAC/CSF 

Présentation TFCE-AA

Impact de la formation

Mot du Pr. Jean-Marie PERETTI

Mot du Pr. Franck BRILLET