Présentation

Le Groupement Interprofessionnel d’Aide au Conseil du secteur agroalimentaire «GIAC AGRO» est une association à but non lucratif qui a été constituée par huit associations du secteur agroalimentaire, et qui a pour objet général la promotion du conseil et de la formation en cours d’emploi auprès de ses adhérents.

Dans cette perspective, le GIAC AGRO accompagne les entreprises du secteur dans leurs projets de développement en les aidant à mettre en place une stratégie de développement opérationnelle et à identifier les besoins en compétences nécessaires pour sa mise en oeuvre.

Le GIAC AGRO sensibilise les entreprises sur l’importance de la formation en cours d’emploi pour l’amélioration de leur compétitivité, les informe sur les moyens de financement de leurs projets de développement, les assiste dans la préparation de leur demande de financement et rembourse jusqu’à 80% du coût de réalisation des études pour les entreprises et 100% pour les associations.

Critères d'Eligibilité

Sont éligibles à l’assistance financière du GIAC AGRO les entreprises :

  • Adhérentes au GIAC AGRO
  • Assujetties à la Taxe de la Formation Professionnelle et présentant une attestation d’éligibilité au CSF justifiant qu’elles sont en situation régulière au titre de cette taxe.
  • Opérant dans les secteurs d’activité couverts par les associations et fédérations professionnelles membres de droit du GIAC.

Sont aussi éligibles à l’assistance financière du GIAC AGRO les associations membres de droit du GIAC AGRO

Actions Finançables

Les études de diagnostic stratégique au profit des entreprises ou associations professionnelles pour :

  • La détermination d’une stratégie de développement.
  • La détermination des moyens opérationnels nécessaires à sa réalisation.
  • L’identification des besoins en compétences qui en découlent.

Les études d’ingénierie de formation au profit des entreprises ou associations professionnelles pour :

  • Le diagnostic des besoins en formation.
  • L’élaboration des plans de formation qui en découlent.
  • L’élaboration du bilan des compétences.

Taux de Remboursement

Le taux de remboursement par le GIAC des actions réalisées au profit des entreprises et des associations est de :

70% du coût total H.T. pour l'étude de diagnostic stratégique.

80% du coût total H.T. pour l'étude d'ingénierie de formation.

100% du coût total T.T.C. pour les études sectorielles.

  • Dans tous les cas, le montant du remboursement ne pourra dépasser 100.000 DH par étude pour les entreprises et 1 000 000 DH par étude pour les associations.
  • Les études de diagnostic stratégique peuvent être financées une fois tous les 2 ans.
  • Les études d’ingénierie de formation peuvent être financées une fois par an.

Statuts et Réglement Intérieur

Pour être membre du GIAC, il faut adhérer sans réserve aux Statuts Télécharger et au réglement intérieur Télécharger.

Notre Équipe

Dr Mustapha MABKHOUT

(Directeur Général)

Ali EL AMRANI

(Président)

Faouzi CHOUKRI

(Responsable Administratif)

Formulaire d'identité

Diplômes : 

1990-1993 : Docteur en mathématique de l’Université Louis Pasteur – Strasbourg- France

Expérience : 22 an

Entreprise actuel : Directeur du GIAC AGRO

Postes occupés : 

Enseignant chercheur de mathématique

Secrétaire Général de la FENAGRI

Secrétaire Général de l’AB2C

Secrétaire Général de l’AMPIS

Secrétaire Général de l’AMIPAC

Directeur Général du Centre Technique des Industries Agroalimentaires

Formulaire d'identité

Diplômes : 

2000-2004 : P.H.D en audit et contrôle de gestion  à « Euro-américain international university » U.S.A .

2013 à ce jour : Doctorant, université François-Rabelais Tours.

2012 :2013 : Exécutive M.B.A de l’université internationale de Casablanca.

2005-2006  : Master  recherche en sciences du management, université de corse France.

2003-2004   : Mastère spécialisé en management stratégique des ressources humaines « E.N.C.G SETTAT » Maroc.

1997-1998 : Ingénierie financière en audit et contrôle de gestion à sup-management  FES.

1993-1996 : Licence en sciences économiques Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Fés.

1992  : Baccalauréat en sciences économiques, Lycée Moulay Slimane Fés

Expérience : 15 ans

Entreprise actuel : Directeur contrôle de gestion et audit interne

Postes occupés : Directeur administratif et financier, directeur des ressources humaines, enseignant, contrôleur de gestion, auditeur ,chef comptable, comptable.

Formulaire d'identité

Diplômes : Gestion des entreprises

Expérience : 12 ans

Entreprise actuel : GIAC AGROALIMENTAIRE

Postes occupés : Responsable Administratif & Financier

Mostapha EL HASSNAOUI

(Membre CCE)
DIPLÔME: INGÉNIEUR AGRONOME EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE: 30 ANS ENTREPRISE ACTUELLE: ZOOPOLE POSTE OCCUPÉ: DIRECTEUR%

Loubna RAFGHI

(Membre CCE)
DIPLÔME: MASTER MANAGEMENT DES ENTREPRISES EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE: 10 ANS ENTREPRISE ACTUELLE: UNIMER GROUP POSTE OCCUPÉ: RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH%

Malika ZARIOH

(Membre CCE)
DIPLÔME: MASTER DEGREE EN RH EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE: 20 ANS ENTREPRISE ACTUELLE: NABC POSTE OCCUPÉ: DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT RH%

Formulaire d'identité

Diplômes : DESS EN GESTION DES ENTREPRISES IAD DE CAEN France

Expérience : 28 ANS D’EXPERIENCES DONT 19 ANS EN RH

Entreprise actuel : CENTRALE LAITIERE DANONE

Postes occupés : HUMAIN RESSOURCES BUSINESS PARTNER

Formulaire d'identité

Diplômes : MASTER en Management des Ressources Humaines & Ingénierie des Compétences

Expérience : 6 ans d’expérience en RH

Entreprise actuel : Capgemini

Postes occupés : HR Développement Specialist

Formulaire d'identité

Diplômes : Management des Ressources Humaines Coaching Professionnel

Expérience : 20 ANS

Entreprise actuel : Groupe des Brasseries du Maroc

Postes occupés : Responsable Développement Ressources Humaines Groupe

Brahim OURAI

(Membre CCE)

Lhoussain AZOURZ

(Membre CCE)
DIPLÔME: MASTER EN MANAGEMENT RH EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE: 14 ANS ENTREPRISE ACTUELLE: BEST BISCUIT MAROC POSTE OCCUPÉ: CHEF DÉPARTEMENT RH%

Formulaire d'identité

Diplômes : BAC + 5

Expérience : 8 ans

Entreprise actuel : ELDIN S.A

Postes occupés : Responsable ressources Humaines

Formulaire d'identité

Diplômes : BAC+6

Expérience : 18 ans

Entreprise actuel : Groupe KOUTOUBIA

Postes occupés : Directeur Capital Humain